Manager People & Culture / 80% (m/w/x)

// Du übernimmst die Verantwortung für unsere gesamte HR-Themenpalette – vom Recruiting, über die Vertragsgestaltung und das Talent Management bis zum On- und Offboarding
// Du kümmerst dich um unsere Personalentwicklung, planst und organisierst passende Workshops und Fortbildungen und begleitest und dokumentierst Feedbackgespräche
// Du bist erste*r Ansprechpartner*in für die Geschäftsführung und die Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen; den Mitarbeitenden stehst du als Berater*in mit generalistischem HR Know How zur Seite
// Du optimierst fortwährend die bestehenden HR-Prozesse sowie ‑tools
// Du verantwortest die HR-Administration und die Gehaltsabrechnung (in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro) und hältst wichtige HR-Kennzahlen und Reportings für die Geschäftsführung bereit
// Gemeinsam mit den Führungskräften sorgst du für die richtige Personaleinsatzplanung

// eine kaufmännische Ausbildung oder einen relevanten Bachelor-Abschluss und mindestens drei Jahre Erfahrung im HR-Bereich, am besten in einem lebendigen und kreativen Umfeld
// idealerweise eine Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann/-frau
// sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
// innovative Recruiting-Ansätze und stets ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden
// Arbeitsrechtliche Fragestellungen löst du gerne, denn in den Arbeitsgesetzen bist du sattelfest (oder willst es werden)
// eine strukturierte Arbeitsweise und kannst viele Bälle gleichzeitig in der Luft halten
// Pragmatismus und Lösungsorientierung und kannst die richtigen Prioritäten setzen
// …und je eine Prise Humor und Gelassenheit können auch nicht schaden

// …an vier Tagen die Woche in einem äußerst kreativen Arbeitsumfeld und stehst den besten Kreativen im deutschen Doku- und Magazinmarkt mit Rat und Tat zur Seite – auch aus dem Home Office.